Carrera Funcionaria
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El Curso Carrera Funcionaria consta de 1 módulo:
Módulo N°1
Carrera Funcionaria
Contenidos
Concepto de Carrera Funcionaria
Elementos que Componen la Carrera Funcionaria
Análisis del Decreto N°1889
Experiencia, ¿Qué Se Debe Reconocer?
¿Cuáles son los Requisitos Para Reconocer un Curso de Capacitación?
Marco Normativo de Regulación
Artículo 31 de la Ley 19.378, Funcionaria Deberá Garantizar
Aspectos Constitutivos de la Carrera Funcionaria
Experiencia, Capacitación y Merito
Artículo 26 del Reglamento
Que se Entiende por cada Uno de Ellos
Conformación de la Carrera Funcionaria
Ingreso a la Carrera Funcionaria
Publicidad del Concurso
Comisión de Concurso
Integración de la Comisión
Frente Igualdad de Puntaje
Constitución de la Carrera Funcionaria Para Cada Categoría
Sistema de Puntaje de la Carrera Funcionaria
Desde Cuando Comienza a Operar el Acceso
Aspecto Formal
Para los Efectos de la Aplicación de la Carrera Funcionaria
Se Entenderá Experiencia por:
Definición de Bienio
Cuando la Ley Define Al Bienio, Utiliza la Palabra "Sector"
¿Qué Debe Entenderse Por Sector?
Numero Máximo de Bienios Computables
¿Cómo se Contabiliza los Años de Servicios Para un Bienio?
¿Es Relevante la Jornada Laboral Para Efectos de la Contabilización de los Años de Servicio?
¿Siempre Debe Reconocerse la Experiencia Para la Carrera Funcionaria?
¿Qué Documentación Debe Presentar el Funcionario Para Que le Reconozcan la Experiencia?
¿Quién Solicita el Reconocimiento de la Experiencia?
¿El Funcionario Contratado a Plazo Fijo Tiene Derecho al Reconocimiento de la Experiencia?
Sí Tiene Derecho al Reconocimiento de la Experiencia, Pudiendo Ser Asimilado a un Nivel en la Carrera Funcionaria
¿Lo Prestado en Modalidad a Honorarios, Reemplazo o Código del Trabajo Sirve Para Reconocimiento de Experiencia?
¿Si el Funcionario Cambia de Entidad Administradora Debe Reconocérsele el Nivel que Ostentaba con su Anterior Empleador?
Para los Efectos de la Aplicación de la Carrera Funcionaria
Se Entenderá la Capacitación Por:
¿Qué Requisitos Debe Tener un Curso Para Ser Reconocido y Otorgar Puntaje a la Carrera Funcionaria?
Definición de Cursos
Definición de Estadías
¿Qué Plan de Capacitación Debemos Tener a la Vista Para Poder Reconocer un Curso y Otorgarle Puntaje?
Plazo Para Entregar Documentación Que Acredita Capacitación
Sistema de Puntaje
¿Si un Curso de Capacitación Presentado Por un Funcionario No Trae Evaluación o Nota, la Entidad Adminsitradora Puede Otorgársela?
¿Cuántos Días Tiene el Funcionario Para Ser Capacitado en el Año?
¿Los 5 Días que Otorga la Ley Son Solo Para Actividades de Capacitación?
¿Quién Administra los 5 Días de Capacitación?
¿Los Días de Capacitación Pueden Ser Fraccionados?
¿Cuánto Puntaje Puede Acumular un Funcionario Por Cada Periodo de Capacitación?
¿Cuánto Puntaje Puede Utilizar un Funcionario Para Su Carrera Funcionaria en un Periodo de Capacitación?
¿Todas las Categorías Pueden Acumular 150 Puntos en un Periodo de Capacitación?
¿El Excedente de Puntaje de Capacitación Que el Funcionario Acumuló en un Período y Que No Pudo Utilizar Se Pierde?
¿Los Cursos de Capacitación Que Realizó Una Persona Cuando No Era Funcionario de Una Institución de Salud Pública
O Bien Siquiera se Encontraba Titutlado Son Válidos Para Efectos de la Carrera Funcionaria?
¿Si un Funcionario Realiza un Curso de Capacitación y N o lo Presenta Inmediatamente
Para el Reconocimiento Ante su Entidad Administradora Puede Presentarlo con Posterioridad?
¿Si un Funcionario No Presenta sus Cursos de Capacitación Antes del Encasillamiento
y su Decreto de Nombramiento Podrá Presentarlos con Posterioridad Para Hacerlos Valer en Esa Instancia?
¿Cuánto Puntaje de Capacitación Debo Reconocer al Momento del Primer Encasillamiento?
¿Si en un Periodo de Capacitación, un Funcionario Tuvo 8 Días de Capacitación,
La Entidad Administradora al Siguiente Año Puede Descontar Esos 3 Días de Exceso?
¿Qué Ocurre Si Una Entidad Adminsitradora Reconoce Cursos Que No Cumplen Con Los Requisitos Legales?
Mas Contenidos Dentro del Curso
Materiales Complementarios en cada módulo
Evaluaciones en cada módulo
Evaluación final de curso
Encuesta de satisfacción del curso
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Si quieres ser alumno o deseas brindar tus servicios como monitor/a,
puedes escribirnos a: administracion@arrayancapacitaciones.cl